Head of Product Management (f/m/d)
Berlin / Remote
Auftragsnr.: T477169
Das Unternehmen
Das Unternehmen verfügt über eine eigene Content Commerce Suite (SaaS) die es E-Commerce Kunden ermöglicht, Content & Design der Produkte automatisiert zu erstellen und in relevante Content-Umgebungen einzubetten. Der User kann direkt aus dem integrierten Produkt die gezeigten Artikel im Shop aufrufen und kaufen.
Unser Kunde befindet sich auf weiterem Wachstumskurs und sucht daher zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Head of Product (f/m/d).
Positionsbeschreibung
Als Head of Product (f/m/d) bist du hauptverantwortlich für die Weiterentwicklung sowie die Produktentwicklungs-Roadmap der eigenen SaaS-Produktlösungen auf Grundlage der Unternehmensstrategie und der Beiträge der Stakeholder. Du arbeitest eng mit dem Gründerteam sowie dem Rest des Managementteams (Entwicklung, Marketing, Sales) zusammen, um eine gemeinsame Vision zu erreichen.
Dein Aufgabenspektrum umfasst folgende Verantwortlichkeiten:
- du fühlst dich für das Produkt verantwortlich und unterstützt deine Teammitglieder im Rahmen ihrer beruflichen Weiterentwicklung
- du erweiterst und planst die Produktstrategie in Zusammenarbeit mit den Gründern
- du bist dafür verantwortlich mit den o.g. Stakeholdern zu kommunizieren und deren Ideen und Input zu verwalten und Ideen in Feature-Spezifikationen umzusetzen
- darüber hinaus planst und priorisiert du die Produkt-Roadmap
- du sorgst für internes Abteilungsbewusstsein, Kommunikation und Wissenstransfer
- du organisierst den gesamten Produktzyklus und verstehst es, effektiv Aufgaben zu verteilen und zu delegieren
- du beobachtest aktiv wettbewerbsfähige Angebote im Markt
Anforderungen
Du verfügst über mehrere Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Position bei einem E-Commerce-Dienstleister oder einem direkten Wettbewerber im SaaS-Umfeld. Du verfügst über SaaS- und B2B-Erfahrung und damit eine nachgewiesene Erfolgsbilanz im Aufbau, der Führung und Entwicklung leistungsstarker Teams.
Darüber hinaus bist du eine empathische aber auch analytische Person und kannst abteilungsübergreifend moderieren. Dein gutes Gespür für die Priorisierung von Projekten zeichnet dich aus und du verstehst dich exzellent im Stakeholder Management. Ferner bist du motiviert die Teamentwicklung zu gestalten; einschließlich Trainings, Coachings, Feedback und teamweiter Kommunikation.
Du sprichst fließend Englisch, Deutsch wäre ein Plus.
Bewerbung an:
Thomas kühnlenz
4Talents GmbH
Christoph-Probst-Weg 3
20251 Hamburg
E-Mail:
kontakt@4-talents.de
