4Talents – Personal­beratung aus Hamburg

Hanseatisch. Professionell. Digital.

Wir sind eine Personal­beratung aus Hamburg mit Fokus auf den digitalen Markt. Wir besetzen Positionen für weltweit tätige Unternehmen im E-Commerce, Online-Marketing, für Startups, IT-Unternehmen sowie Vermarkter und Technologie-Dienstleister.

Unser Ziel ist das ideale Matching, das wir als langfristig angelegte und vertrauens­volle Beziehung zwischen dem künftigen Mitarbeiter und unseren Kunden verstehen. Als Headhunter sehen wir die Herausforderung darin, Menschen zu finden, die mehr mitbringen als die Erfüllung fachlicher Anforderungen. Nur so können wir zusammenbringen, was zusammengehört – Mitarbeiter und Unternehmen, die gemeinsam eine Erfolgs­geschichte schreiben.

PERSONAL­BERATUNG | HEAD­HUNTING

Ihr Weg zu Führungskräften und Fachspezialisten aus der Digitalbranche

In unserer Arbeit als Personalberater und Headhunter ist unser Ziel stets das ideale Matching. Mit Blick auf das Wirken und die Vision aller Beteiligten bringen wir zusammen, was zusammengehört. Wir begegnen den Menschen, die gemeinsam Erfolgsgeschichte schreiben.

executive-search

Executive Search

also die fein abgestimmte Suche, ist unsere Kernkompetenz. Dabei legen unsere Executive Search Consultants neben präzisem Mapping und Research besonderen Wert auf pointierte Interviews und aussagekräftige Kandidaten­briefe, die Ihnen als Kunden die effiziente Auswahl der Interview­partner ermöglichen.

profiling

Profiling

ist eine Aufgabe, die wir im Dialog erledigen. Manchmal wissen Unternehmen, welche Aufgaben anstehen, aber nicht, welche exakten Fähigkeiten und Erfahrungen ein Kandidat mitbringen muss. Hier unterstützen wir Sie bei der Erstellung eines präzisen Stellenprofils.

unternehmensberatung

Consulting

ist ein strapazierter Begriff. Tatsächlich sind wir keine klassische Unternehmens­beratung, kennen aber die Heraus­forderungen, die der digitale Wandel für alle Beteiligten mit sich bringt. Hier ist es häufig überlebens­wichtig, eine Personal­beratung zu finden, die ihre Kunden behutsam aber bestimmt im Zuge der digitalen Transformation führt und begleitet.

MPA

Motivbasierte Personalauswahl

ist eine Vorgehens­weise auf Basis der Motivations­potenzial­analyse (MPA) für eine nach­haltige Besetzung Ihrer Positionen. Motivation – das Potenzial welches in Motiven schlummert – stellt eine elementare Ressource für Leistungs­fähigkeit dar. Die Motivations­Potenzial-­Analyse (MPA) misst dieses Potenzial, um es optimal einzu­setzen und mehr Leistung abzurufen.

Setzen Sie auf unsere Erfahrung!

Lassen Sie sich unverbindlich beraten.

 

Branchen und Funktionen

Positionen, die wir im digitalen Markt erfolgreich besetzen konnten

E-Commerce

Head of E-Commerce | Leiter E-Commerce | E-Commerce Manager | Head of Product Mangement | Category Manager | Product Owner | Business Intelligence Manager | Big Data Specialist | Data Analyst | Online Marketing Manager | CFO | Web Analyst | Platform Manager | Mobile Marketing Manager | E-Mail Marketing Manager | Head of SEO | Head of Online Marketing | E-Retail Manager | Amazon Advertising Manager

Online Media

Director Account Management | Director Media Planning | Director Account Management | Group Head Media Planning | Leiter Mediaplanung | Teamleiter Beratung | Teamlead Media Planning | Senior Mediaberater.

Management &
Geschäftsführung

Managing Director | CEO | CPO CDO CIO | COO | CMO | CFO | CTO | Chief Executive Officer | Chief Revenue Officer | Chief Financial Officer | Chief Digital Officer Chief Technology Officer | Chief Product Officer Interims Manager

Die genannten Positionen und Berufs­bilder bilden lediglich einen Teil unserer täglichen Arbeit als Personal­beratung ab. Darüber hinaus gibt es eine Vielzahl an Spezialisten im Online Marketing, E-Commerce, Product Management und IT-Umfeld, mit denen wir täglich sprechen.

Im Zuge der digitalen Transformation entwickeln sich stetig neue Heraus­forderungen und Stellen­beschreibungen. An diese müssen sich Unternehmen, Startups, Agenturen und Dienst­leister der digitalen Welt sehr schnell anpassen können.

Profitieren Sie vom Know-how unserer Head­hunter und lassen Sie uns gemeinsam Ihre Anfor­derungen an das ideale Kandidaten­profil definieren.

Kontakt

4Talents GmbH
Christoph-Probst-Weg 3
20251 Hamburg

E-Mail: kontakt@4-talents.de
Telefon: 040. 182905 – 40
Telefax: 040. 182905 – 35

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