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4Talents – Ihr Headhunter für Digitalisierung

Hanseatisch. Professionell. Nachhaltig.

Wir sind eine Personal­beratung aus Hamburg mit Fokus auf den digitalen Markt. Wir besetzen Positionen für weltweit tätige B2C, B2B und D2C Unternehmen aus den Bereichen E-Commerce, Fintech, Data, SaaS (Software as a Service), Online-Marketing und IT.

Unser Ziel ist das ideale Matching, das wir als langfristig angelegte und vertrauens­volle Beziehung zwischen künftigen Mitarbeitenden und unseren Kunden verstehen. Als Headhunter sehen wir die Herausforderung darin, Menschen zu finden, die mehr mitbringen als die Erfüllung fachlicher Anforderungen.

Nur so können wir zusammenbringen, was zusammengehört – Mitarbeiter*innen und Unternehmen, die gemeinsam eine Erfolgs­geschichte schreiben.

Active Sourcing und Direktansprache

Der Schlüssel zur erfolgreichen Personal­vermittlung liegt in einem hoch qualifizierten Active Sourcing, professioneller Direkt­ansprache sowie qualifizierten Interviews, um die besten Expert*innen und Führungskräfte zu besetzen. Egal für welchen Standort in Deutschland oder Europa Sie Personal suchen, wir finden die perfekten Fachkräfte innerhalb kürzester Zeit.

Als hoch­spezialisierte Headhunter-Boutique setzen wir dabei auf eine fein abgestimmte Suche, effiziente Prozesse und unsere exzellenten Branchen­kenntnisse im digitalen Markt – eine zu große Auswahl an Bewerber*innen bindet unnötig zeitliche und personelle Ressourcen auf Kundenseite.

PERSONAL­BERATUNG | HEAD­HUNTING

Ihr Weg zu Fach- und Führungs­kräften aus der Digital­branche

Im Daily Doing als Personalberater und Headhunter ist unser Ziel stets das ideale Matching. Mit Blick auf das Wirken und die Vision aller Beteiligten bringen wir zusammen, was zusammengehört. Wir verbinden Menschen, die gemeinsam Erfolgsgeschichte schreiben.

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Executive Search

Die fein abgestimmte Suche und Direktansprache ist unsere Kernkompetenz. Dabei legen wir als Personalberatung neben präzisem Mapping und Research besonderen Wert auf pointierte Interviews und aussagekräftige Profile, die Ihnen als Kunden die effiziente Auswahl der Interview­partner*innen ermöglichen.

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People Analytics Modelling

Der Einsatz von People Analytics führt zu einer effizienteren Personalarbeit, die es ermöglicht, Talente erfolgreicher zu gewinnen, zu binden und zu fördern. Wir stehen Ihnen als Partner zur Seite. Gemeinsam entwickeln und implementieren wir Prototypen für verschiedene Anwendungsfälle, die zu Ihren individuellen Anforderungen passen.

unternehmensberatung

Interim Recruiting

Wir unterstützen Sie gezielt bei Kapazitätsengpässen im Recruiting. Ob flexibel, in Vollzeit, Teilzeit oder auf Projektbasis, remote oder vor Ort – wir richten uns nach Ihren individuellen Bedürfnissen. Als erfahrene Headhunter verfügen wir über ein breites Spektrum an Branchenexpertise und umfassende Erfahrung im professionellen Projekt- und Prozessmanagement.

MPA

Motivbasierte Personal­auswahl

Die Integration einer Motivations­Potenzial­Analyse (MPA) gewährleistet eine nach­haltige Besetzung Ihrer Positionen. Motivation – Potenzial, das in Motiven schlummert – stellt eine elementare Ressource für Leistungs­fähigkeit dar. Die Motivations­PotenzialAnalyse (MPA) misst dieses Potenzial, um es optimal einzu­setzen und mehr Leistung abzurufen.

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Branchen und Funktionen

Positionen, die wir erfolgreich besetzt haben

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E-Commerce

Head of E-Commerce | Leiter E-Commerce | E-Commerce Manager | Category Manager | Product Owner | Web Analyst | Platform Manager | E-Mail-Marketing Manager | Head of SEO | Head of Online-Marketing | Online Marketplace Manager | E-Retail Manager | Mobile-Marketing-Manager | Amazon Advertising Manager | E-Commerce Marketplace Manager

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Online-Marketing & CRM

VP Online-Marketing | Head of Online-Marketing | Director Online-Marketing | Leiter Online-Marketing | CMO | Head of SEO | Head of SEA | SEO Manager | SEA Manager | Affiliate-Marketing Manager | E-Mail-Marketing Manager | Marketing-Manager Kooperationen | Director CRM & Marketing | Head of CRM | Social-Media-Manager | Online Marketing-Manager | CRM Manager | Influencer Marketing Manager | CRM Analyst | Head of Marketing

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Finance

Director Finance | Chief Financial Officer | VP Finance | Finance Manager | Head of Finance | Leiter Finanzen | Leiter Controlling | Leiter Finanzbuchhaltung | Finanzbuchhalter | CFO

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Sales & Account Management

Head of Sales | Head of Business Development | Head of Account Management | Senior Sales Manager | Senior Account Manager | Key Account Manager | Partner Manager | Sales Manager SaaS | Account Executive | BDR

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Management & C-Level

Managing Director (MD) | Chief Digital Officer (CDO) | Chief Information Officer (CIO) | Chief Operating Officer (COO) | Chief Product & Technology Officer (CPTO) | Chief Marketing Officer (CMO)| Chief Executive Officer (CEO) | Chief Revenue Officer (CRO) | Chief Sales Officer (CSO)| Chief Growth Officer (CGO) | Chief Data Officer | Chief Financial Officer (CFO) | Chief Digital Officer (CDO) | Chief Technology Officer (CTO) | Chief Product Officer (CPO)

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Business Intelligence, Data & IT

Director Business Intelligence | Chief Data Officer | Senior Data Analyst | CDO | Leiter Datenanalyse | KI / AI Specialist | Leiter Business intelligence | Head of Business Intelligence | Head of Data Science | Business Intelligence Analyst | Data Engineer |  Content Manager| Prompt Engineer | Yield Manager | Big Data Analyst

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Die genannten Positionen und Berufs­bilder bilden lediglich einen Teil unserer täglichen Arbeit als Headhunter ab. Darüber hinaus gibt es eine Vielzahl an Spezialist*innen (B2C, B2B & D2C) im Online-Marketing, E-Commerce, Product Management, SaaS, Sales und IT-Umfeld, mit denen wir täglich sprechen.

Im Zuge der digitalen Transformation entwickeln sich stetig neue Heraus­forderungen und Stellen­beschreibungen. An diese müssen sich Unternehmen, Scale-Ups, Agenturen und Dienst­leister der digitalen Welt sehr schnell anpassen können.

Insbesondere durch die Digitalisierung und die überall stattfindende technologische Revolution im Bereich KI sind viele neue Karriere­möglichkeiten entstanden, die teilweise ungenügend oder gar nicht besetzt sind. In sehr vielen Unternehmen der Digitalbranche mangelt es an hoch­spezialisierten Fach- und Führungs­kräften.

Unsere Aufgabe als Headhunter und Executive Search Experten ist es u. a., erfahrene IT, Data- und Marketing-Expert*innen, Suchmaschinen-Spezialist*innen, Programmierer*innen und weitere kreative Köpfe für Ihr Unternehmen zu rekrutieren.

Profitieren Sie vom Know-how unserer Personal­beratung und lassen Sie uns gemeinsam Ihre Anfor­­derungen an das ideale Stellenprofil definieren.

Kontakt

4Talents GmbH
Osterfeldstraße 83
22529 Hamburg

E-Mail: kontakt(at)4-talents.de
Telefon: +49 (0) 40 – 182 905 40
Telefax: +49 (0) 40 – 182 905 35

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