Mit deiner Erfahrung in der Finanz- oder Bilanzbuchhaltung bist du die wertvolle Ergänzung eines SaaS-Unternehmens in der Region Kiel.
weiterlesenHeadhunter für Digital, Data & IT
Wir finden Professionals, die zu Ihnen passen
In der Ära der Digitalisierung spielt die gezielte Personalbesetzung eine entscheidende Rolle. Unternehmen stehen vor der Herausforderung, ihre Teams in einer sich stetig wandelnden digitalen Landschaft zu stärken. Das erfordert innovative Strategien und eine fokussierte Herangehensweise im Recruiting.
Seit 2013 steht 4Talents für exzellente Personalberatung und Headhunting für den Mittelstand. Unsere Expertise liegt in der Besetzung von Fach- und Führungspositionen, die den digitalen Wandel erfolgreich vorantreiben. Wir verstehen die Herausforderungen und Chancen der Digitalisierung und setzen unsere Expertise als Personalberatung in jeder Personalsuche individuell ein.
Unser Netzwerk und unser tiefes Verständnis der digitalen Wirtschaft garantieren die Vermittlung einzigartiger Talente mit digitaler DNA. Stets mit dem Fokus auf Kandidat*innen, die nicht nur über die relevante Fachlichkeit verfügen, sondern auch den Anforderungen einer Position gewachsen sind und perfekt zu Ihrer Unternehmenskultur passen.
Jede Personalsuche ist einzigartig und erfordert eine individuelle Betrachtung. Unser Erfolg und unsere Stärke im Recruiting liegt in der Direktansprache und der damit verbundenen Aktivierung passiver Potenziale. So erreichen wir vor allem die Kandidat*innen, die nicht aktiv auf der Suche nach neuen Herausforderungen sind, und können gezielt deren Interesse auf Ihre Position lenken.
PERSONALBERATUNG & HEADHUNTING
Die passenden Professionals und Führungskräfte für Ihr Unternehmen
Headhunting
Neben einem weitreichenden Netzwerk nutzen wir Social Networks und KI-gestütztes Active Sourcing, um die besten Professionals zu finden. Die von uns identifizierten Fachkräfte werden immer individuell angesprochen, denn jede Position hat ihre eigenen fachlichen und persönlichen Anforderungen.
In der Regel präsentieren wir innerhalb der ersten zwei Wochen erste Kandidatenprofile. Insgesamt dauert eine Personalsuche – vom Startschuss bis zur Vertragsunterzeichnung – durchschnittlich 4-6 Wochen.
Jedes Fachgebiet erfordert spezialisiertes Know-how — das gilt ganz besonders im Recruiting. Deshalb stellen wir für die jeweiligen Anforderungen einer Personalsuche ein entsprechendes Spezialistenteam zusammen.
Process & People Analytics Modelling (PAM)
Zunehmend integrieren Unternehmen People Analytics in ihre Entscheidungsprozesse, um strategische und betriebliche Vorteile zu erzielen. Durch den Einsatz von People Analytics können Sie die Dynamiken ihrer Belegschaft besser verstehen, Risiken minimieren und gezielte Maßnahmen ergreifen. Dies führt zu einer effizienteren Personalarbeit, die es ermöglicht, Talente erfolgreicher zu gewinnen, zu binden und zu fördern. Der Nutzen von People Analytics für Organisationen ist beträchtlich.
Der Erfolg von People Analytics hängt maßgeblich davon ab, wie effektiv die gewonnenen Erkenntnisse genutzt werden. Entscheidend ist, dass HR-Abteilungen und alle relevanten Schnittstellen die Fähigkeit besitzen, Daten korrekt zu interpretieren und gemeinsam mit der Unternehmensführung geeignete Maßnahmen abzuleiten und umzusetzen.
Wir stehen Ihnen als Partner auf dieser Reise zur Seite. Gemeinsam entwickeln und implementieren wir Prototypen für verschiedene Anwendungsfälle, die zu Ihren individuellen Anforderungen passen.
Das Ziel unserer Zusammenarbeit: Sie erhalten die Basis für ein modernes, strategisches Personalmanagement!
HR Interim Management
Als erfahrene Headhunter unterstützen wir Sie gezielt bei Kapazitätsengpässen im Recruiting. Der Bedarf an einer flexiblen Personallösung im Recruiting ist individuell. Gemeinsam mit Ihnen definieren wir den erforderlichen Einsatz. Ob flexibel, in Vollzeit, Teilzeit oder auf Projektbasis, remote oder vor Ort – ganz nach Ihren individuellen Bedürfnissen.
Durch unsere tägliche Arbeit verfügen wir über ein breites Spektrum an Branchenkenntnissen, Empathie, praktischer Erfahrung sowie relevanter Projektleitungserfahrung. Ob Start-up oder internationaler Konzern – unsere Erfahrung lässt sich auf jede Unternehmensgröße übertragen.
Sie suchen einen HR Interim Manager?
Kontaktieren Sie uns für ein unverbindliches Gespräch. Wir freuen uns auf Sie!
Management & Talent Assessment
Lassen Sie sich bei der Auswahl und Beurteilung neuer Mitarbeiter*innen nicht nur von Ihrem Bauchgefühl leiten. Auf Basis fundierter und wissenschaftlicher Methoden der Eignungsdiagnostik unterstützen wir Sie dabei, die Kandidat*innen zu identifizieren, die Ihr Team bestmöglich ergänzen.
Ein Beispiel hierfür ist die Motivations-Potenzial-Analyse (MPA), die im Recruiting-Prozess eine nachhaltige Besetzung Ihrer Positionen gewährleistet. Motivation – Potenzial, das in Motiven schlummert – stellt eine elementare Ressource für Leistungsfähigkeit dar. Die MPA misst dieses Potenzial, um es optimal einzusetzen und mehr Leistung abzurufen.
Active Sourcing & ChatGPT Power Hacks
Mit unseren Live-Remote Trainings bringen wir deine Active Sourcing Skills auf das nächste Level. Übergreifend wirst du lernen, wie du KI-Unterstützung im Active Sourcing effektiv nutzt, um schneller zu sein als die Konkurrenz. Wir nehmen dich mit in die Welt der Künstlichen Intelligenz im Recruiting.
Wir teilen unsere Expertise im Active Sourcing und Social Recruiting mit dir und zeigen dir in unseren Trainings, wie du die aktive Kandidat*innensuche auf digitalen Plattformen wie LinkedIn, XING, Google & Co. umsetzt.
Für Wissenshungrige
Neuigkeiten und Trends aus der digitalen Welt
Die digitale Welt ist umfassend und schnelllebig. Unser Blog versorgt Sie regelmäßig mit Informationen über aktuelle Trends, Neuigkeiten, Wissenswertes und interessante Fundstücke aus verschiedenen Themenbereichen. Darüber hinaus kommen erfahrene Expert*innen und First Mover der Digitalisierung zu Wort, mit denen wir die Entwicklung des digitalen Marktes sowie des gesamten Arbeitsmarktes diskutieren. Bleiben Sie stets auf dem Laufenden mit unseren Blogbeiträgen.
THOMAS KÜHNLENZ
Managing Director & Founder
THOMAS KÜHNLENZ
Managing Director & Founder
EXZELLENZ IN EXECUTIVE SEARCH
Das Recruiting von Talenten in der digitalen Welt erfordert eine spezialisierte Herangehensweise und vertieftes Branchen-Know-how. Wir konzentrieren uns auf die Vermittlung von Führungskräften und Professionals, die in der Lage sind, digitale Innovationen voranzutreiben und transformative Projekte zu leiten.
Unser Suchprozess ist darauf ausgerichtet, nicht nur kompetente, sondern auch visionäre Fach- und Führungskräfte zu finden, die in der Lage sind, Ihr Unternehmen auf das nächste Level zu heben. Mit dem klaren Ziel, Sie sicher durch die Herausforderungen und Untiefen der Digitalisierung zu manövrieren.
Social Recruiting – eine neue Ära der Talentakquise
4Talents als innovativer Headhunter und Partner an Ihrer Seite
Recruiting ist mehr als nur die Besetzung offener Stellen. Es geht um die Schaffung eines robusten, zukunftsorientierten Teams, das in der Lage ist, sich an die ständig ändernden Anforderungen der Digitalisierung anzupassen. Als spezialisierter Headhunter nutzen wir die neusten Technologien, um innovative Fachkräfte und Führungskräfte mit digitaler DNA zu identifizieren und anzusprechen. Im gesamten Recruiting-Prozess kombinieren wir traditionelle Methoden mit Social-Recruiting-Strategien, um die besten Talente zu erreichen.
Interesse geweckt an einem Elevator Pitch, in dem wir Ihnen 4Talents vorstellen? Sie erreichen uns telefonisch unter +49 (0) 40 – 182 905 40. Alternativ per E-Mail kontakt@4-talents.de oder über unser Kontaktformular. Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme.
Unsere Expertise – Ihre Vorteile
Um den besonderen Anforderungen bei der Rekrutierung von Fach- und Führungskräften gerecht zu werden, erarbeiten wir als Headhunter fein abgestimmte Suchprofile für Ihr Anliegen.
Profitieren Sie von unseren Stärken:
- gezielte Beratung und direkte Betreuung durch erfahrene, spezialisierte Headhunter
- Vermittlung von hoch qualifizierten Professionals der Digitalbranche
- eng verzahnte Zusammenarbeit als Bindeglied zwischen Ihnen und den Bewerber*innen
- tiefgreifende Branchenkenntnisse sowie ein weit verzweigtes Netzwerk
Schreiben Sie uns oder rufen Sie direkt an. Wir freuen uns auf Sie!
4TALENTS JOBS
Jobs für Professionals der Digitalbranche
Sie sind selber Expert*in und suchen nach attraktiven Jobs in der Digitalbranche?
Auf unserer Karriereseite stehen Ihnen attraktive Stellenangebote aus den Bereichen Online-Marketing, Data, Finance, Sales, IT und E-Commerce zur Verfügung. Bei Ihrer Bewerbung werden Sie selbstverständlich persönlich und individuell betreut.
Unser Fokus liegt auf einer individuellen Beratung sowie einem intensiven Austausch mit Bewerber*innen. Eine professionelle Kommunikation ist uns das A und O als Basis für die Zusammenarbeit.
Profitieren Sie jetzt von unserem Netzwerk und nutzen Sie die Chance auf spannendes Jobs in der Digital- und Techbranche.
4Talents Personalberatung
Von Hamburg aus in ganz Deutschland aktiv
4Talents: Ihre Personalberatung für Digital, Data und IT. Wir haben unseren Sitz in der schönsten Stadt der Welt, Hamburg, sind jedoch von hier aus bundes- und europaweit tätig. Neben Hamburg bieten wir unsere Dienstleistungen auch in Städten wie Berlin, München, Köln, Frankfurt am Main, Stuttgart, Düsseldorf, Leipzig, Dresden und Hannover sowie in weiteren Städten an.
Diese Präsenz ermöglicht es uns, ein breites Netzwerk an Talenten zu pflegen und so überregional die besten Matches zu realisieren. Unser Ziel ist es, mit lokaler Expertise und nationaler Reichweite, Unternehmen und Talente zusammenzubringen, die gemeinsam wachsen und die Herausforderungen des digitalen Zeitalters meistern können. Mit unserer umfassenden Marktkenntnis unterstützen wir die Karriereentwicklung und Unternehmenserfolge in ganz Deutschland und Europa.
Kontakt
4Talents GmbHOsterfeldstraße 83
22529 Hamburg
E-Mail: kontakt(at)4-talents.de
Telefon: +49 (0) 40 – 182 905 40
Telefax: +49 (0) 40 – 182 905 35
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Online-Marketing-Lexikon
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