Neuigkeiten aus der digitalen Welt

Interessante Fundstücke, Artikel und Interviews aus der Medienbranche

Leuchtturmprojekt: New Work Unternehmenskultur

Jobsharing als Erfolgstreiber - Ein Erfahrungsbericht von Kerstin Ortwerth im Interview mit Jana Classen-Heizmann „Head of Talent Acquisition“ bei Schneider Electric.

Catch me if you can!

Wie erkenne ich meine potenziellen Bewerber*innen und wie begeistere ich diese vor allem für mein Unternehmen im War for Talents?!?

4 einfache Wege für ein besseres Recruiting in 2023

In Anbetracht der aktuellen Wirtschaftslage sollte jeder nach Möglichkeiten suchen, seine Hiring-Strategien zu verbessern.

DU größer SIE

Die Diskrepanz in den Erwartungen von Jung und Alt im Hinblick auf das DU vs. SIE und warum das DU mehr Vertrauen schafft.

Das monetäre Dilemma der Gen Z

Warum es eine Diskrepanz zwischen Arbeitgebern und Bewerber: innen der Gen Z gibt und wie man dieser entgegenwirken kann.

How To Pimp Your LinkedIn Profile

Besser gefunden werden auf LinkedIn. How To Pimp Your LinkedIn Profile - Wege, LinkedIn zu optimieren, um besser gefunden zu werden.

DER KAMPF UM DIE BESTEN – WAS TALENTE HEUTE ERWARTEN

Wonach suchen Bewerber:innen im Jahr 2022 und was können Unternehmen tun, um ihre Attraktivität in einem Kandidatenmarkt zu verbessern?

Die Generationen X Y Z unter einem Dach und wie man damit erfolgreich umgeht

X vs. Y vs. Z - 4 erfolgsversprechende Tipps für die Einstellung und das Management verschiedener Generationen

Bewerber-Ghosting. Oder: warum man nicht jedem Trend nachlaufen muss

Bewerber-Ghosting. Oder: warum man nicht jedem Trend nachlaufen muss! 5 konkrete Handlungsempfehlungen, wie man sich dagegen wappnet

Recruiting 4.0 – Recruiting-Strategien anpassen und sich im Wettbewerb stärken

Recruiting 4.0 – Recruiting-Strategien anpassen und sich im Wettbewerb stärken. Hier ein paar nützliche Tipps, um Post-Covid zu glänzen.

7 wertvolle Tipps für dein perfektes Videointerview

Aus unserer täglichen Praxis im Hinblick auf Videointerviews haben wir daher für euch sieben hilfreiche Tipps zusammengestellt, die euch sicher helfen.

Teamwork macht immer Sinn – besonders im Recruiting

Warum die Zusammenarbeit mit Personalberatern Teil einer smarten Recruiting-Strategie sein kann. Erfahrungswerte dazu, die wir teilen wollen.

WOL – Working Out Loud

WOL - Working Out Loud! Hot or not?!? Probier es doch einfach selbst aus und lass dich durch unseren Erfahrungsbericht unserer Kollegin inspirieren.

COVID-19 vs hiring best talents

Hier sind die Tipps unseres Teams von 4Talents, wie Sie das Talentspiel im Zeitalter einer Pandemie die Nase weiter vorne haben können.

New Work und Recruiting – Ein Paradigmenwechsel in der Arbeitswelt

New Work. Arbeiten 4.0. An diesem Begriff kommt heute kaum jemand vorbei. Wie verändert New Work unsere Arbeitswelt und wie kann Recruiting dies einbeziehen?

Exit-Interviews: „Lass die Leute gehen, aber höre ihnen zu!“

Kündigungen treffen Unternehmen oft unvorhergesehen und unvorbereitet. Warum nicht mal präventiv vorgehen und von ausscheidenden Mitabreitern lernen?

Daria Safronova besuchte die Internet World commerce e-xperience 2019

Daria Safronova berichtet uns in einer kurzen Zusammenfassung von ihrer Reise nach München zur Internet World Expo commerce e-xperience 2019.

„HAT SICH STETS BEMÜHT!“ – ZEUGNIS VS. REFERENZ

Worin unterscheiden sich Arbeitszeugnisse und Referenzen und worauf sollten Kandidaten bei der Bereitstellung von Referenzen achten? Wir haben Rechtsanwalt Christoph Curvers aus Hamburg in einem Interview befragt.

REZA MALEK: „MIT WERBESLOGANBULLSHIT KOMMT MAN HIER NICHT WEIT“

Wir haben Reza Malek, Geschäftsführer von Unique Digital, zum Thema Social Media Advertising und Online Marketing befragt.

AUF DEN INHALT KOMMT ES AN

Johannes Vogel, Geschäftsführer der digitalen Unit der Süddeutschen Zeitung, erzählt im Interview welchen Herausforderungen sich Unternehmen im Zuge der digitalen Transformation stellen müssen.

E-HEALTH-LÖSUNGEN – FLUCH ODER SEGEN?

E-Health-Lösungen verändern den Gesundheitsmarkt und bieten jede Menge Raum für Innovationen. Dabei ist die Angst bei vielen Menschen groß, dass die eigenen sensiblen Daten in die falschen Hände gelangen können.

Kontaktieren Sie uns

E-Mail: kontakt@4-talents.de Telefon: 040 - 182905 40