Der Umgang mit verschiedenen Generationen am Arbeitsplatz ist keine leichte Aufgabe. Dennoch überwiegen die Vorteile, Mitarbeiter aus mehreren Generationen einzustellen.
Der Umgang mit verschiedenen Generationen am Arbeitsplatz ist keine leichte Aufgabe. Dennoch überwiegen die Vorteile, Mitarbeiter aus mehreren Generationen einzustellen.
Einer der wichtigsten Rekrutierungstrends der letzten beiden Jahre ist definitiv das Phänomen des „Ghosting von Kandidaten“. Wir wollen Sie davor bewahren, daher unsere 5 besten Tipps zur Prävention.
