Talent Acquisition & Brand Development Officer (f/m/d)
Hamburg
Auftragsnr.: T477201
Das Unternehmen
wurde 2011 gegründet und ist ein auf digitale Werbung spezialisiertes, börsennotiertes Technologieunternehmen. Im Bereich Native Advertising ist man federführend mit smarten In-Feed-Formaten unterwegs, die in Medieninhalte integriert und mittels Machine Learning ausgesteuert werden. Das Prinzip ähnelt sozialen Netzwerken und ist für die Verbreitung in einem geschlossenen Netzwerk von Medien-Websites optimiert. Zum Portfolio zählen eine Vielzahl renommierter Marken, Verlage und Mediaagenturen weltweit.
Um das junge und dynamische Team im DACH-Markt zu verstärken suchen wir dich als begeisterten digitalen Talent Acquisition & Brand Development Officer (f/m/d) am Standort Hamburg.
Dein Aufgabenbereich
In dieser Position arbeitest du gemeinsam mit dem Global HR-Team daran, Kandidaten und internen Stakeholdern eine positive Experience entlang des Hiring-Prozesses zu bieten.
In Zusammenarbeit mit den betreffenden Managern definierst du Wachstumsziele, um den Einstellungsbedarf in der DACH-Region zu planen und umzusetzen. Du erstellst und veröffentlichst Stellenbeschreibungen in den effektivsten digitalen Medien und suchst aktiv nach potenziellen Kandidaten auf spezialisierten Plattformen. Du führst Vorgespräche und Interviews, um die Fähigkeiten, Motivation und Erwartungen interessierter Kandidatinnen und Kandidaten zu ermitteln. Matchende Potenziale besprichst du mit den jeweiligen Managern und connectest diese. Im Recruiting-Prozess behältst du stets die Fäden in der Hand, um den Interviewprozess mit allen Stakeholdern effizient zu gestalten und so Top-Talente gemeinsam zu gewinnen.
Nach außen agierst du als Brand Ambassador des Unternehmens. Du gehst auf Veranstaltungen, Messen und Fachkonferenzen, auf denen du dein Netzwerk erweiterst und als Gesprächspartner offen für Austausch bist. Darüber hinaus behältst du die neuesten Technologien und Entwicklungen im HR & Recruiting im Auge und bist offen, neue Wege in der Talentsuche anzugehen.
Was erwartet dich
Werde Teil eines stark wachsenden Tech-Unternehmens und nutze die Möglichkeit, international zu arbeiten. Neben transparenten Vergütungsmodellen erwartet dich eine offene Unternehmenskultur über alle Ebenen und ein Team, das Rock’n’Roll lebt. In den persönlichen Gesprächen wirst du schnell feststellen, dass dies keine Phrasen sind.
Das Unternehmen begrüßt Veränderungen, verfügt über ein enormes Wachstumspotenzial sowie ein herausforderndes Arbeitsumfeld. Eine wertschätzende Umgebung und viele Entwicklungsmöglichkeiten erwarten dich. Auch die beiden Gründer sind aktiv im daily doing involviert und werden greifbar sein für dich.
Selbstverständlich sind ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, vielfältige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten, 30 Tage Urlaub sowie regelmäßige (länderübergreifende) Teamevents.
Was bringst du mit
Du verfügst über einen Abschluss in einem betriebswirtschaftlichen Studiengang oder eine kaufmännische Ausbildung und bringst mehrere Jahre Berufserfahrung im Bereich Talent Management, Recruiting oder Headhunting mit.
Idealerweise hast du bereits Erfahrung im Active Sourcing und der Besetzung von Positionen auf verschiedenen Senioritätsebenen gesammelt. Du brennst für Talent Acquisition Themen und die Prozessoptimierung in diesem Bereich. Eine ausgeprägte soziale Kompetenz, ein sicheres und freundliches Auftreten zeichnen Dich aus. Ferner überzeugst du mit Professionalität, Sorgfalt und Gewissenhaftigkeit im Umgang mit deinen Stakeholdern.
Last but not least arbeitest du selbstständig und hast Deadlines stets im Blick. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind relevant für diese Position.
Bewerbung an:
Thomas kühnlenz
4Talents GmbH
Christoph-Probst-Weg 3
20251 Hamburg
E-Mail:
kontakt@4-talents.de
