Führungskräfte

Eine Führungskraft arbeitet in einer leitenden Funktion innerhalb einer definierten Unternehmensstruktur. Mit der Rolle als Führungskraft gehen idR Budget- und Sachverantwortung einher, in vielen Fällen übernimmt diese Person zudem Verantwortung in der Personalführung. Diese beinhaltet u.a. Einstellungen, Coachings und Feedbackgespräche mit den Teammitgliedern.

Was zeichnet eine gute Führungskraft aus?

• Selbstständigkeit: Die Person muss in der Lage sein, Entscheidungen zu treffen, die sich auf das operative und strategische Vorgehen auswirken.
• Teamfähigkeit: Als Führungskraft ist Kommunikation auf Augenhöhe und ein empathisches Auftreten grundlegend für effizientes Arbeiten.
• Durchsetzungsvermögen: Trotz einer empathischen Aufmachung muss die Person gewillt sein, Entscheidungen durchzusetzen, auch wenn diese nicht nur auf Zustimmung treffen.
• Flexibilität: Bei einer Führungskraft laufen die Fäden zusammen, das impliziert, dass man mehr als alle anderen auf verschiedene Situationen reagieren muss.
• Motivationsfähigkeit: Als Führungsperson ist es ausschlaggebend, sein Team stets motivieren zu können, um künftige Herausforderungen zu meistern.